— La diferencia Work & Talent
Grandes talentos.
Tu única tarea es decidir entre los finalistas.
El resto — búsqueda, filtrado, evaluación psicométrica, verificación — es nuestro.
Contratar por tu cuenta
- ✕Cientos de CVs que revisar
- ✕Entrevistas que le quitan tiempo a tu equipo
- ✕Contrataciones que no duran
Con Work & Talent
- ✓3 finalistas evaluados por psicólogas laborales
- ✓Tu terna desde 12 días
- ✓Garantía de reposición de 3 meses
Psicólogas laborales
Entrevistas por competencias y un informe de cada talento.
Evaluación psicométrica
Aplicada al finalista antes de que tomes la decisión.
Background check
Referencias y redes verificadas, con alta confidencialidad.
Hasta el primer día
Coordinamos entrevistas, negociamos la oferta y damos coaching.
— De la vacante abierta a tu nuevo talento
Deja de cargar a tu equipo.
Registra tu vacante.
Llena el formulario con los detalles del puesto. Con esa información agendamos tu Sesión de Claridad y preparamos una propuesta a la medida.
Conoce tu terna.
Captamos, filtramos y entrevistamos. Te presentamos a los talentos y coordinamos tus entrevistas.
Elige y contrata.
Evaluamos psicométricamente a los finalistas, negociamos la oferta y preparamos al talento para su ingreso.
— Perfiles que cubrimos
Tu próxima contratación.
Mantén el negocio en movimiento
No gerenciales
Posiciones operativas, administrativas, comerciales y de servicio. Talentos evaluados por competencias y listos para sumar desde el primer día.
- Asistente administrativo
- Ejecutivo de ventas
- Servicio al cliente
- Auxiliar contable
- Coordinador de operaciones
- Recepción
Conocimiento que no se improvisa
Técnicos y especializados
Perfiles con formación técnica o certificaciones específicas. Validamos experiencia, referencias y competencias clave del puesto.
- Analista financiero
- Ingeniería
- Tecnología
- Marketing digital
- Compras y logística
- Calidad
Líderes que encajan con tu cultura
Gerenciales & Up
Búsquedas confidenciales de líderes alineados a tu filosofía de negocio, con evaluación psicométrica y acompañamiento hasta el cierre.
- Gerente comercial
- Gerente de RR.HH.
- Gerente financiero
- Director de operaciones
- Gerente de proyectos
- Gerente de tienda
Servicio diseñado para vacantes con salario base desde RD$35,000.
— todo incluido
Todo lo que hacemos para que solo tengas que elegir.
Ternas a tu medida.
Tres talentos alineados a tu perfil ideal, cada uno con su informe de entrevista.
Cero sorpresas.
Background check completo y evaluación psicométrica del finalista seleccionado.
Decide con datos.
Nuestro networking estratégico nos conecta a diario con talentos y empresas de todo el país.
Nosotros coordinamos.
Coordinamos la agenda y las entrevistas virtuales con cada talento. Tú solo te conectas a conocerlos.
Un ingreso sin fricción.
Negociamos la oferta y damos coaching laboral al talento antes de su primer día.
Siempre al tanto.
Acompañamiento constante, asesoría y orientación en cada paso del proceso.
La garantía Work & Talent
Garantía de reposición de 3 mes.
Si el talento contratado renuncia o es desvinculado en sus primeros tres meses, volvemos al trabajo: contratas sin costo a otro de los talentos de las ternas presentadas.
— Conoce Work & Talent
El activo más importante de tu negocio es su Gente.
Somos una empresa de RRHH con corazón vanguardista y espíritu innovador, creemos en que el activo más importante de todo negocio, es su Gente, y que es a través de la Gente, con su manera de pensar y accionar, que se logra posicionar una cultura laboral distintiva, que trae consigo transformación en los procesos de la empresa, en los hábitos y en el compromiso sostenible de los colaboradores.
Lo que nos mueve
Amamos
- los negocios
- las buenas prácticas
- hacerlo bien desde la primera vez
- la calidad
- la reinvención
- la optimización y eficiencia
- y en especial, los resultados
Todo lo que vuelva a nuestros clientes más apetecibles para su consumidor, cliente interno y talentos externos.
— Testimonios
Hecho con cariño, contado por ellos.
Toca un corazón y súmate.
Dale el primer corazón
Alicia Puello
Segunda Vicepresidenta de Comunicación Corporativa, Banco BHD León
¡Me gustan las personas con pasión, así como Carolina! Ella es talentosa en su materia profesional, estratégica y visionaria para identificar “diamantes” y con un trato humano fuera de serie.
lidiabasoraarriaga
Comentario en Instagram
Muy útil, gracias por compartir datos relevantes para pequeñas empresas que aspiran a ser grandes.
Rosa Estela Mendez
Vicepresidente Operaciones, Banco Dominicano del Progreso
La gestión de Carolina es excelente, su apreciación del talento es crítica, objetiva y certera. Es rápida para entender las necesidades del negocio de hoy…
anasantos0223
Comentario en Instagram
¡Cuánto aprendí en el taller del sábado pasado! Muchas gracias por la oportunidad… son talleres sin desperdicios.
Miguel Angel Duvergé
HR and Talent Director focused on LATAM Markets
Hace ya varios años tuve el buen ojo de contratar a Carolina… puedo decir con certeza que no me equivoqué en apostar a su potencial.
yolyperezr
Comentario en Instagram
Tu página es muy edificante, dinámica y actualizada, siempre informando las competencias para ser un buen recurso humano.
Pamela V. Sanchez Gil
Gestión del Talento y Transformación Digital, Banco BHD León
Carolina es una profesional que destaca por su alto nivel de compromiso en brindar una experiencia positiva y memorable a sus clientes.
provinunez
Comentario en Instagram
Dentro de las bendiciones de la pandemia, puedo contar la de haber conocido a @work.talent a través de los conocimientos de @carolina_paulino_cuello y sus invitados.
joselinefeliz
Comentario en Instagram
Carolina, me encanta tu enfoque en la gestión de talento. Ufff, es necesaria esa visión nueva, fresca, el think outside the box…
Sobre el proceso
¿Cuánto tiempo toma recibir candidatos?
Para perfiles administrativos y operativos entregamos la terna en 15 días hábiles. Para perfiles gerenciales o técnicos especializados, entre 20 y 30 días. Te damos un plazo concreto y por escrito antes de empezar, y reportes de avance durante el proceso.
¿Cuántos candidatos me van a presentar?
Entre 3 y 5 finalistas. No entregamos listas largas de currículums: eso sería trasladarte el trabajo. Cada finalista llega con informe individual, resultados de evaluación psicolaboral y referencias verificadas.
¿Tengo que entrevistar a todos los candidatos?
No. Ese es el punto del servicio. Tú entrevistas solo a los finalistas que ya pasaron nuestro filtro. En un proceso típico eso significa 3 entrevistas en lugar de 30.
¿Qué evaluaciones aplican?
Entrevista por competencias con metodología basada en conductas verificables, evaluación psicolaboral aplicada e interpretada por psicólogas industriales certificadas, y verificación de referencias laborales contactadas una por una.
¿Cómo me mantienen informado?
Tienes una asesora asignada durante todo el proceso. Recibes reportes de avance en los puntos de control del proceso y puedes escribirle directamente en cualquier momento.
¿Qué pasa después de la contratación?
Acompañamos la incorporación del candidato y mantenemos la garantía activa durante 3 meses. Adicionalmente ofrecemos dos meses de orientación gratuita posterior a la contratación.
Precio y garantía
¿Cómo funciona el precio?
Trabajamos con honorarios basados en el perfil y su nivel de complejidad. Te enviamos una propuesta cerrada antes de iniciar el proceso: sin cargos ocultos ni ajustes al final.
¿Tengo que pagar algo para empezar a conversar?
No. La sesión de claridad de 45 minutos no tiene costo ni compromiso. Salimos de ahí con un diagnóstico de tu necesidad, aunque decidas no contratarnos.
¿Qué cubre exactamente la garantía de 3 meses?
Si el candidato seleccionado no permanece o no cumple durante los primeros tres meses, reiniciamos el proceso y reponemos la posición sin costo adicional. Queda establecido por escrito en el contrato.
¿Qué pasa si ninguno de los finalistas me convence?
Revisamos juntos qué falló en la definición del perfil y continuamos la búsqueda. El proceso no se cierra hasta que la posición esté cubierta o decidamos de común acuerdo que el perfil no existe en las condiciones planteadas.
Alcance y cobertura
¿Qué tipo de posiciones cubren?
Desde perfiles operativos y administrativos hasta mandos medios y posiciones gerenciales, en múltiples industrias. Si es un perfil muy especializado y no podemos garantizar resultado, te lo decimos con honestidad antes de aceptar el proyecto.
¿Trabajan solo en Santo Domingo?
¿Pueden gestionar varias vacantes a la vez?
Sí. Trabajamos procesos simultáneos con una sola asesora asignada y criterios unificados de evaluación, para que no tengas que coordinar con varias personas distintas.
¿Ofrecen otros servicios además de reclutamiento?
Sí: asesoría de RRHH, RRHH para pymes y programas de teambuilding. El reclutamiento y selección es nuestro servicio principal, pero muchos clientes empiezan por ahí y luego incorporan los demás.
Tu próximo gran talento empieza aquí
Tu próxima gran
contratación está más cerca de lo que crees.
Cuéntanos qué necesita lograr el puesto. Armamos la búsqueda y te presentamos a los talentos que vale la pena conocer.
Terna desde 12 días Garantía de 3 meses Acompañamiento total
